Votre RH en freelance
« La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires »
Peter Drucker
Dans beaucoup de TPE-PME, les dirigeants ont souvent peu de temps à consacrer à la partie sociale, notamment en ce qui concerne leurs obligations sociales, l’optimisation du temps de travail, le développement des compétences ou les relations parfois complexes entre les collaborateurs.
Cabinet de conseil fondé en 2016, Tonka RH, c’est 15 ans d’expérience au service des dirigeants qui souhaitent franchir un cap dans leur développement, en sécurisant leurs pratiques et en identifiant tous les leviers de performance sociale.
Un accompagnement agile
et modulable autour de
6 compétences clés pour atteindre chacun de vos objectifs.
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Flexible
Socle juridique
Objectif : maîtriser les obligations légales et conventionnelles, sécuriser les contrats de travail et les clauses spécifiques.
Temps de travail et Rémunération
Objectif : sécuriser les pratiques, les rendre attractives, flexibles, tout en maîtrisant les coûts.
Management
Objectif : trouver des leviers de communication efficaces entre les collaborateurs.
Vision
Objectif : anticiper les phases clés d’évolution de l’entreprise et les scénarios.
Développement des compétences
Objectif : piloter et investir dans son capital humain.
Négociation individuelle et collective
Objectif : savoir composer avec les syndicats, gérer les ruptures du contrat de travail et oser négocier des accords spécifiques pour gagner en performance.
Ils nous font confiance...
... et nous les en remercions. Voici quelques exemples d'entreprises accompagnées sur leur développement RH.
Pourquoi faire appel à nous ?
Mise à disposition d’un réseau de partenaires avec
www.acting-on-demand.com