Ils nous font confiance...

... et nous les en remercions. Voici quelques exemples d'entreprises accompagnées sur leur développement RH.

Client A

Mise en place des entretiens annuels, création des définitions de fonction, formation et accompagnement des managers.

Client B

Analyse organisationnelle et comportementale, entretiens individuels, repositionnement interne, reconfiguration des rôles et des missions de chaque salarié, gestion des recrutements et départs, recherche de financements sur des actions de formation ciblées.

Client C

Analyse des besoins et des problématiques de recrutement et de turn-over, benchmark sectoriel, mise en place d’un accord d’intéressement et adaptation de l’offre en matière de mutuelle.

Et vous, quel est votre projet RH ?

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